江苏共有88所参加春季高考

这么多院校如何选?

江苏省2019高职院校填报志愿从今天开始，填报志愿时，大家都知道应首选国家级示范性高职院校，其次再选省级示范性(骨干)院校，具体再结合地理位置、专业方向、行业背景等因素做出选择。那么，该如何判断其他院校的含金量呢?以下这些因素还请您多加留意:

1.毕业生质量。就业状况是最能反映职业院校人才培养质量的指标。考生、家长不妨参看一些第三方调查机构发布的各院校高职生薪酬调查、排行榜等资讯。

2.办学历史。有部分高职院校是从中专升格而来的，过去一批国家重点中专的底子相当不错，这些中专转为高职后，教学力量还是很强。而有些民办的高职院校开办历史比较早，经验丰富，已经适应了市场经济的变化需求，在就业市场有很高的口碑。

3.在校生规模。高职不同于普通本科，对教学设备要求非常高，在校生规模太大就会导致设备紧缺，影响培养质量。但同时，如果学校规模过小，也可能有其他的问题存在，考生一定慎重考虑。

4.评估状况。一所高职院校是否通过了国家教育部“高职高专院校人才培养工作水平评估”非常重要。没通过评估的，就进入“暂缓评估”序列，这起码说明该学校办学时间较短，硬件不一定达标。

5.“双师型”教师所占的比例。高职院校教师队伍建设的目标是“双师型”，即专业课教师应具备教师和工程师(或高级技师)双重资质和能力。“双师型”教师在整个师资队伍中所占比例越高，说明职业教育的成熟度和水平越高。值得注意的是，“双师型”教师目前还没有专业机构评定，学校提供的指标可作为参考。

6.校企合作、顶岗实训以及订单式培养等项目的数量。从这几种数量中，往往可以看出该学校从专业设置到人才培养模式是否足够适应市场的需要，是否引起了行业业内兴趣，关系到学生在校期间有没有足够的培养动手能力的机会，从而推测就业前景。

高职热门专业

高职毕业生的未来发展如何?

大有出息!

美国麦肯锡公司报告指出:到2020年，中国用人单位将需要1.42亿名受过高等职业教育的高技能人才。如果劳动者的技能不能进一步得以提升，中国将面临2400万的人才供应缺口。

近年来，中国沿海地区企业技术工人奇缺，尤其是高级技工，目前中国技工队伍中只占5%，而发达国家则是35%。

近些年来，江苏省已连续呈现出学历和就业率倒挂的现象:高职院校就业率最高，重点本科院校就业率次之，研究生就业率则最低。

我国本科院校主要培养学术型、研究型人才，但部分本科专业忽视实践操作能力的培养，和市场需求不匹配，明显“供大于求”，这也是本科生就业反而不如专科生的主要原因。

高职毕业生大多是校园招聘的，未毕业，先就业，一个学生能拿到好几家用人单位的合同。而且，不少高职院校与知名企业开设有“订单班”，一进校就签订就业意向协议。现在一些大型企业的资深技工薪资远远超过白领，甚至老板还常常以“配赠企业股份”的手段，留住这些高级蓝领。

有能力的资深技工在大型企业“深造”几年后，甚至会炒老板的“鱿鱼”，另立山头“单干”，从无到有，从小到大，从弱到强，干出一番大事业。

正视自己，直面选择!

想对考生说的话

建议毫不犹豫参加高职提前招生考试的对象为:上次期末考试理科245分，文科240分以下的同学!

能纳入提前招生改革试点的大多是热门院校热门专业，都是当前企业急需的、社会紧缺的专业。春季高考时的许多热门专业在夏季高考时要么已完成计划，要么分数接近甚至超过本二线!

一项数据表明，对提前招生报名并弃考学生，发现75%的学生仍将被高职院校录取，但他们所能录取的专业则普遍不如提前单招时高职院校为他们提供的专业。

文章来源:360eol升学助手

文章来源：《理科考试研究》 网址: http://www.lkksyj.cn/zonghexinwen/2020/0826/464.html